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Publié : 16 novembre 2017

Economie Gestion : La Gestion des Ressources Humaines et l’entretien individuel

Les compétences visées du référentiel sont :
C 3.3.1 DEGAGER l’intérêt et les enjeux de la gestion des ressources humaines
C 3.3.2 MESURER l’intérêt et l’importance de l’entretien individuel

I - La Gestion des Ressources Humaines (GRH)

II - L’entretien individuel