I - La Gestion des Ressources Humaines (GRH)
II - L’entretien
Les compétences visées du référentiel sont :
C 3.3.1 DEGAGER l’intérêt et les enjeux de la gestion des ressources humaines
C 3.3.2 MESURER l’intérêt et l’importance de l’entretien individuel
I - La Gestion des Ressources Humaines (GRH)
II - L’entretien